Pour qui ?
- Agent immobilier
- Agent commercial indépendant
- Personnel des services de Transactions immobilières
Objectifs :
- Comprendre et maitriser la réglementation juridique du mandat de vente
- Être en capacité de choisir et pouvoir rédiger des différents types de mandat
- Protéger son droit à rémunération
Pré requis
- Pré requis : aucun. Adapté aux débutants comme aux salariés confirmés
- Durée : 3 heures 30
PROGRAMME
I – Le mandat
- Caractéristiques du mandat de vente
- Mandat simple
- Mandat exclusif
- Mandat semi exclusif
- Caractéristiques du mandat conclu hors établissement
- Le vendeur
- Signature du mandat par le vendeur et particularités selon le régime matrimonial, la capacité ou l’origine du bien
- Le mandat de recherche
Cas pratique : Remplir un mandat
II – Le bon de visite
- Forme
- Valeur juridique et obligations des parties
____________________________________________________________________________________________________________
Modalités d’évaluation d’atteinte des objectifs de la formation
En amont de la formation
• Évaluation individuelle du profil, des attentes et des besoins du participant avant le démarrage de la formation, par questionnaire avant stage et éventuellement complément d’informations par mail
• En intra, évaluation des profils, attentes et besoins en partenariat avec le service RH et le responsable du service demandeur ou la personne référente avant le démarrage de la formation, suivi d’un questionnaire avant stage individuel
Au moment de la formation
• Tour de table des participants
• Évaluation des compétences en début et en fin de formation
• Évaluation des connaissances à chaque étape de la formation (via questionnaires, quizz, exercices, travaux pratiques, entretiens avec le formateur)
• Questionnaire d’évaluation sur la réalisation des objectifs de la formation ainsi que sur la satisfaction du déroulement de la formation en fin de session.
Moyens pédagogiques et techniques d’encadrement des formations
Modalités pédagogiques
• Apport théorique et méthodologique : séquences pédagogiques regroupées en différents modules
• Contenus des programmes en fonction des besoins identifiés en amont de la formation.
• Questionnaires, quizz, exercices et étude de cas
• Réflexion et échanges sur cas pratiques
• Retours d’expériences
Éléments matériels
• Mise à disposition de tout le matériel informatique et pédagogique nécessaire (intra : après fixation des modalités)
• Support de cours au format numérique projeté sur écran et transmis au participant
par mail à la fin de la formation
Référent pédagogique et formateur
Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de
formation ; le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de
formation.
